Найдите идеальное место работы в Европе

Официально. Безопасно.

Без дорогих тарифов

Открытая система вакансий

Поддержка по любым вопросам

Мы поможем найти тебе 
Работу
деньги
возможности

Мы — небольшая IT-компания, которая успешно создает технологии для поиска работы. Каждый день мы помогаем найти работу, поддерживаем наших специалистов. Менеджеры нашего портала, используя все ресурсы сервиса БегомМарш, общаются с партнёрами-работодателями, рекомендуют и выводят специалистов на новую работу. 

С нашей помощью работу нашли тысячи граждан Украины, Казахстана, Узбекистана, Киргизии, Таджикистана, Белоруссии, Туркменистана, России.

Мы работаем полностью официально, имеем лицензию на оказание услуг. Предоставление информационно-консультационных услуг, оказывается на основании заключенного договора. Мы ориентируемся на полное соблюдение законодательства, поэтому предлагаем только легальную работу без обмана и каких-либо нарушений.

Развивайся в новой стране

Мы стремимся создать для вас неповторимый опыт работы в Европе. 

С одной стороны — вы сами выбираете наиболее подходящее для вас место работы, с другой — мы всегда рядом, чтобы предоставить вам сервис, который поможет в решении любых вопросов.

 Поэтому попробуем?

Две руки на прозрачном фоне

Заполнить анкету

вопрос / Ответ
Могу ли я взять свою семью с собой?

Трудоустройство сроком на один год и более дает право работнику вызвать семью.

С какими странами вы работаете?

Мы трудоустраиваем граждан всех стран. В случае необходимости оформляем рабочие визы либо разрешение на работу.

Сколько стоит жизнь за границей. Хватит ли зарплаты на проживание?

В разных странах по-разному. Например, в Эстонии Вы сможете прожить на €350 в месяц, при условии, что будете снимать квартиру на двоих, а в ОАЭ Вам и €500 может не хватить. Но в Эмиратах существенно выше зарплаты, кроме того там работодатель зачастую оплачивает питание и аренду жилья. В любом случае, работники, которых мы отправляем работать за границу, ежемесячно откладывают от €500 сбережений и больше.

Что мне гарантирует соблюдение

работодателем условий работы?

Во-первых, наша компания работает только с проверенными работодателями. Во-вторых, Вы подписываете официальный контракт, который гарантирует соблюдение Ваших прав. 

Какая длительность контракта с

работодателем и сколько продлится

испытательный срок?

Контракты заключаются минимально на год, но чаще всего на 2 года. Испытательный срок 3 месяца.

Будет ли заключаться контракт?

Да, конечно.

Какие гарантии трудоустройства (получения рабочей визы, заключения договора с работодателем и тд.)?

Наша компания официально зарегистрирована и имеет лицензию, ее деятельность регулируется законодательством, и мы обеспечиваем заключение прямых контрактов с работодателями. Оплата услуг производится на расчетный счет нашей компании, а не на счет частного лица, карту, через платежную систему или на счет фирмы-посредника в странах бывшего СССР. Мы гарантируем трудоустройство в случае одобрения вашей кандидатуры и отсутствия нарушений с вашей стороны закона в странах Европы. Все гарантии приведены в договоре, на основании которого строятся взаимоотношения клиента и компании.

Возвращаются ли деньги в случае отказа в выдаче рабочей визы?

Возвращаются в размере 100% в случае, если отказ в выдаче визы не связан с предыдущими нарушениями клиентом законодательства стран Европы, о чем посольство либо консульство выдает соответствующее решение.

Обязательно ли заполнять анкету

Да, заполнение анкеты не займёт у вас много времени, н позволит нам дать полную картину о вас и о вашей будущей карьере в Европе

Работодатель предоставляет жильё?

Это зависит от Ваших договоренностей. В ряде случаев работодатель полностью оплачивает жилье, иногда это одна квартира на двоих, а бывает, что полную аренду Вам придется оплачивать самостоятельно.

Какие гарантии, что по приезду в страну у меня действительно будет работа (я не останусь на улице, без денег и тд.)?

Мы оказываем услуги только по легальному трудоустройству в странах Европы. Это подразумевает официальное получение рабочей визы в посольстве. Визовый сбор и билеты оплачивает работодатель, которому нет смысла это делать, если он не хотел бы взять вас на работу. Контракт с работодателем и рабочая виза (разрешение на работу) дают вам право на легальное трудоустройство.

Можно ли оплатить все с первой зарплаты?

Предоплата является необходимой гарантией того, что клиент относится со всей серьезностью к процессу трудоустройства и будет прилагать все усилия для того, чтобы сообщить компании о себе правдивую информацию (в том числе о предыдущем опыте работы, отсутствии депортаций и других нарушений закона), которая может быть важна для процесса получения визы и трудоустройства. Оформление рабочей визы без предоплаты невозможно.

Получаю ли я зарплату через вашу компанию или прямо на мой счет?

После трудоустройства мы не имеем никакого отношения к вашей зарплате. Вы заключаете рабочий контракт напрямую с работодателем и получаете зарплату непосредственно на свой счет.

Будет ли у меня свой счет в банке, медицинская страховка, соцпакет и тд.?

Мы оказываем услуги по легальному трудоустройству в странах Европы. У вас будет ВНЖ (вид на жительство), медицинская страховка на весь период работы, счет в банке и полный соцпакет.

Мы семейная пара; нас двое (трое и тд.) человек. Можем ли мы работать вместе?

Большинство наших вакансий предполагают трудоустройство группы работников, поэтому возможно трудоустройство нескольких человек в одно определенное место (завод, склад). Все подобные случаи оговариваются заранее.

Можно ли оплатить ваши услуги по Western Union (Золотая Корона, MoneyGram и тд.)?

Мы являемся юридическим лицом, поэтому принимаем платежи только через банк (перевод по SWIFT). Мы настоятельно рекомендуем при переводах пользоваться только услугами банков и не использовать платежные системы, оплату на счет частных лиц и тп. во избежание мошенничества.

Возможна ли встреча и оформление документов в вашем офисе?

К нам обращается огромное количество людей каждый день, поэтому личная встреча в офисе проводится по предварительной записи после одобрения вашей кандидатуры.

Могу ли я продлить визу по окончании контракта?

Процесс трудоустройства предполагает получение ВНЖ (вид на жительство). По окончании рабочего контракта возможно продление ВНЖ в случае наличия другого рабочего контракта. При необходимости мы оказываем помощь в продлении ВНЖ.

Я уже нахожусь в Швеции (Германии, Швейцарии, Финляндии и тд.) Что делать в моем случае?

Нам важно понимать, на каком основании вы находитесь с стране и требуется ли вам разрешение на работу. В некоторых случаях разрешение на работу можно оформить находясь в стране, в других — потребуется получение рабочей визы. Это не относится к гражданам ЕС.

У меня есть польская (литовская, латвийская, эстонская и тд.) виза. Могу ли я получить работу в Швеции (Финляндии, Швейцарии и тд. — то есть в другой стране)?

По польской визе трудоустройство возможно только в Польше. Легальное трудоустройство в Швеции возможно только по шведской рабочей визе, в Финляндии — по финской и тд. Мы оказываем помощь в оформлении соответствующих рабочих виз.

Оформляете ли вы командировки из Польши (Литвы, Латвии) в другие страны?

Нет, данный способ трудоустройства является не вполне законным. Мы трудоустраиваем только официально по рабочим визам в соответствующие страны.

Могу ли я поехать домой в течение года?

Годовой рабочий контракт предполагает оплачиваемый отпуск на один месяц. Также по согласованию с работодателем возможно взять отпуск за свой счет.

Я нахожусь в стране нелегально. Возможно ли трудоустройство в моем случае?

Каждый такой случай рассматривается индивидуально, в зависимости от того, как долго вы находитесь в стране, по какой визе приехали, какие документы у вас имеются на руках и тд.

Заполнить Анкету