Выбирайте подходящие вакансии
Вакансии после согласования, попадают в портал БегомМарш.Вакансии, где вы можете выбрать подходящее, отправить отклик и выйти на работу!
ПРокачай свой рейтинг
Повышайте ваш личный рейтинг, выполняя вакансии вовремя и профессионально.
От рейтинга зависит доверие работодателя.
Также с пониженным рейтингом, специалист может быть заблокирован.
Общайтесь с менеджерами
Менеджер являются связующим звеном между вами и работодателем.
Для решения проблем и запроса дополнительной информации, можете смело писать менеджеру или напрямую клиенту через сообщения.
Доступно только для специалистов «PRO»
правила работы с сервисом вакансии
работа с порталом - это главное
Вся работа с вакансиями ведётся через систему БегомМарш.Вакансии. Именно там происходит регистрация, у вас появляется свой профиль, вы общаетесь с менеджерами и работодателями, отправляете отклики на подходящие вакансии.
Вы можете зарегистрироваться как специалист системы и пользоваться любыми услугами для быстрого выхода на подработку.
проверка специалистов
Мы работаем только с честными специалистами, для этого мы ввели проверку документов удостоверяющих личность, проверяем и получаем отзывы от клиентов о качестве вашей работы.
Это также экономит время и деньги, затрачиваемые на поиск работы в Москве, обеспечивает честную конкуренцию на основе опыта, профессиональных качеств, рейтинга.
Если мы обнаружим, что вы нарушаете наши правила, мы заблокируем ваш профиль.
сколько я получу и есть ли оформление по тк рф?
При размещении вакансии работодатели размещают ставку за час самостоятельно. Вы получаете полную стоимость от ставки за час или указанную в трудовом или договоре ГПХ.
Ваши трудовые отношения регулирует компания-работодатель (т.е. те у кого вы работаете).
Устанавливать свою ставку за час работы вы не можете, это запрещено.
За что могут заблокировать профиль специалиста?
- Любые действия, нарушающие законы РФ.
- Мошенничество.
- Искусственное воздействие на рейтинг.
- По результатам проверки документов.
- Передача заказа другому человеку, без предупреждения клиента.
- Нарушение правил общения на сервисе.
- Три и более отрицательных отзывов.
- Отказ от выхода на работу, без предупреждения работодателя и с предварительной договоренностью.